熱收縮包裝機行業(yè)怎么改革才能發(fā)展的更好

　　首先，許多國企在本地承擔社會責任改善本地就業(yè)，這就會產生人員的冗余與監(jiān)管的不便，也許會產生人心渙散，盡管許多 國企早已基本建立按勞取酬的布局，可是做到獎勤罰懶、嚴格考核有著挺大難度，因而產生起起伏伏、沒有活力的場面。

　　此外，我國熱收縮包裝機的技術創(chuàng)新能力弱、缺少國產品牌。創(chuàng)新發(fā)展與調整是一個長時間的過程，并非短時間就能奏效的，目前國內生產的設備與研制的技術許多 都被國外壟斷，挺大程度上需要耗費巨資引入國外技術或設備。

　　第三，因為熱收縮包裝機高端制造業(yè)，特別是重大裝備，大部分由國企承擔，民營資本對裝備業(yè)的滲透不夠，所有制結構單一，制度僵化，運轉效率低，也阻礙了行業(yè)變革的道路。

　　作為社會經濟發(fā)展的支柱性、戰(zhàn)略性產業(yè)，我國熱收縮包裝機制造業(yè)仍然是一個國家綜合國力與技術實力的主要體現(xiàn)。在變革的道路上，產業(yè)轉型升級勢在必行，企業(yè)理應進行自我創(chuàng)新發(fā)展、管理創(chuàng)新、人才體制創(chuàng)新發(fā)展、企業(yè)文化創(chuàng)新，國家也理應適當加大重大熱收縮包裝機制造業(yè)準入門檻，促進行業(yè)成功轉型升級。

　　從創(chuàng)新設計看，一直以來我國制藥和包裝機械行業(yè)總是缺少與技術發(fā)展和市場需求相一致的技術創(chuàng)新能力，科研手段和設施落后，技術資源明顯分散。以此，提高國產制藥包裝機械的軟硬件方面的實力是必要前提。